manager quantico 5D – proposte di innovativa formazione aziendale

SERENELLA BALLORE ACADEMY

 

PROPOSTE   DI I NNOVATIVA FORMAZIONE AZIENDALE

“Se la tua visione si estende a un anno,coltiva un fiore.

Se si estende a 10 anni, coltiva un albero.

 Se la tua visione si estende all’eternità, coltiva la gente” (Detto orientale)

 

Alcuni Prodotti formativi 

 FORM-AZIONE “ ETICO/EMOZIONALE” 

                                                  

ESEMPI DI PROPOSTE FORMATIVE

 

LE 7  CHIAVI DEL CAMBIAMENTO.

Utile alle  aziende che dovendosi adeguare ad un mercato in continua evoluzione dove “ l’unica cosa che non cambia è il cambiamento”scelgono di accrescere le loro risorse di flessibilità orientandosi verso il successo, posizionando all’interno del microcosmo aziendale in primis “l’umano” ed i suoi peculiari VALORI.

  • Il coraggio di osare: passare dal limite all’ opportunità
  • Fidarsi del cambiamento come strumento di successo
  • Il potere di gestire  ostacoli e conflitti con flessibilità
  • Amare, accettare i propri limiti e trasformarli in forza creativa
  • Esprimere la propria peculiarità e riconoscere quella degli altri
  • Visione chiara del cambiamento orientata all’evoluzione
  • Realizzare risultati eccellenti centrando gli obiettivi.

Durata del corso:  minimo 8 ore  

PROGETTO 3M: Moglie Madre Manager Seminario di sostegno alle donne lavoratrici mirato all’ armonizzazione dei ruoli di Moglie Madre e Manager. Questo percorso si rivolge alle dipendenti che desiderano coltivare il sogno della carriera senza togliere valore al ruolo di madre. Il progetto si propone  di mostrare come attraverso la preziosa metafora della maternità si possano  sviluppare risorse prima silenti utile  ad affinare e far emergere le competenze e le potenzialità professionali.

 

  • Il maschile e femminile : due opposti da integrare  dalla competizione alla cooperazione
  • Gravidanza e maternità come potenzialità anziché come ostacolo
  • L’ esperienza della maternità come opportunità di crescita in termini di abilità e competenze.
  • come palestra per incrementare la capacità di adattamento e l’ attitudine alla flessibilità
  • come trasformare rimorsi e/o rimpianti per investire proficuamente nell’ ambito professionale nuove energie  e rinnovate competenze.
  • Esorcizzare il senso di colpa: una madre professionalmente soddisfatta vivrà con maggior equilibrio il ruolo genitoriale.

 

Una seconda sessione di 2 moduli è dedicata alle donne dirigenti con l’ intento di integrare il modulo precedente con le seguenti tematiche.

 

  • La responsabilità per la donna leader
  • Gestione del tempo
  • Riconoscimento gestione e rilascio dello stress
  • Un capo donna: luci ed ombre, vizi e virtù

ONE TEAM ONE GOAL: NOI POSSIAMO ESSERLO:

Seminario di team building aziendale  rivolto a tutte quelle aziende che intendono rinnovare lo stile ed il clima aziendale favorendo una rivoluzione di valori innovativi, coltivando lo spirito di gruppo al fine di intraprendere nuove e stimolanti sfide, realizzare eccellenti risultati con la consapevolezza che “lo stormo in formazione ha la capacità di percorrere il doppio della distanza di un uccello che vola solitario”.

  • Dall’io al tu, sviluppare una sana relazione: ascolto ed empatia come chiave di apertura verso una efficace comunicazione propedeutica alla cooperazione
  • Spirito di squadra situazioni di sfida personale e di gruppo

da superare attraverso la cooperazione  e attraverso la fiducia in sè e nell’ altro.

  • Metafora fortemente esperienziale: il potere del sostegno del gruppo per spezzare e superare la paura e il limite del singolo.
  • Condivisioni e riflessioni, come trasferire le esperienze

Vissute, nella quotidianità del lavoro in azienda.

Durata del corso: minimo 2 giorni full immersion.

Location : l’ evento si svolge in residenziale presso alberghi o agriturismo, situati nel verde ove è possibile operare in spazi esterni ed interni, dove la quiete e la straordinaria bellezza offrono un’ indispensabile concentrazione e serenità utile  a favorire lo spirito di squadra e di appartenenza .

LEADERSHIP  EVOLUTIVA

Si rivolge ad imprenditori e leader o aspiranti tali che vogliono approfondire le tematiche della leadership con modalità innovative.

  • Sviluppo di una leadership equilibrata adeguata agli obiettivi
  • Sviluppo dell’ autorevolezza
  • Il leader come punto di riferimento trainante per il gruppo di lavoro
  • Favorire l’autogoverno individuale e l’autorealizzazione all’ interno degli obiettivi dell’ azienda
  • Gestione empatica del personale
  • Comunicazione efficace e consapevole
  • Sviluppo aziendale: strategie innovativa intuizione creativa
  • Leadership e risonanza.

Durata; minimo  8  ore 

Da questo primo percorso possano nascere ulteriori opportunità formative da progettare in base alle esigenze emergenti.

PARLARE IN PUBBLICO E ANSIA SOCIALE

Come essere efficaci creativi  e gestire un audience con piena soddisfazione delle parti

Durata corso 8 ore 2 sessioni da 4 ore

  • Comunicazione emozionale
  • Tecniche di gestione dell’ audience
  • Colore della voce e linguaggio del corpo
  • Interpretazione
  • La scaletta
  • La gestione delle obiezioni
  • Stile della comunicazione

“IL FUOCO DEL CAMBIAMENTO” – CAMMINATA SUL FUOCO 

Evento di trasformazione – Da proporre come incentive,come metafora di formazione orientata a particolari obiettivi aziendali e come upgrade per qualunque tipologia formativa.

Perché camminare sul fuoco? Perché rischiare quei pochi passi su un letto di carboni ardenti? La risposta è che se possiamo fare questo attraverso la nostra consapevolezza allora quante altre cose impossibili siamo in grado di fare? Quali sono veramente le nostre limitazioni? Attraverso gli esercizi che verranno proposti attraverso il seminario, impareremo come portare sul piano materiale i nostri obiettivi e realizzare un cambiamento positivo. Ascolteremo storie, affronteremo sfide e alla fine potremmo sentire risvegliarsi le nostre vere potenzialità, per poter manifestare la realtà ed il successo che abbiamo sempre sognato.

“Ci sono momenti in cui la vita ti offre un centimetro quadrato

di possibilità e se hai il coraggio, in quel momento, di afferrare

quel centimetro quadrato, la tua vita si trasformerà in un istante!”

Il fuoco: eterno elemento di trasformazione ed evoluzione. Gli uomini di tutti i tempi, di tutte le latitudini e culture, hanno utilizzato il fuoco come elemento di cambiamento, dai nativi d’America ai Cavalieri di San Giovanni, dai monaci tibetani ai samurai giapponesi. Ancora oggi dal mondo dello sport al mondo del lavoro viene utilizzato questo strumento per migliorare i risultati e aumentare la produttività. Autorevoli testimoni come American Express e Microsoft e famose squadre sportive sono state pioniere nell’utilizzare questo evento motivazionale con successo affidandosi a Peggy Dylan “madrina del fuoco” iniziatrice del movimento contemporaneo di pirobazia. Oggi i suoi allievi offrono questa opportunità alle aziende di tutto il mondo.

  • Durata 8/10 ore
  • Location da concordare con l’azienda cliente
  • Costi da concordare in relazione al numero dei partecipanti
  • Minimo 15 persone, massimo 80