Serenella Ballore Academy

FORMAZIONE AZIENDALE SOCIALE INDIVIDUALE

INNOVATIVA

FORMAZIONE AZIENDALE

FELICITÀ=PROSPERITÀ

Indice generale

Perchè ci proponiamo…………………………………………………………………………………. 3
Chi siamo……………………………………………………………………………………………………….. 4
Obiettivo generale……………………………………………………………………………………… 7
Il team……………………………………………………………………………………………………………. 8
Cosa facciamo……………………………………………………………………………………………… 9
A chi ci rivolgiamo……………………………………………………………………………………. 10
Descrizione globale del lavoro………………………………………………………………. 12
Le aree di intervento………………………………………………………………………………. 14
Dove si realizza…………………………………………………………………………………………. 16
Tempi……………………………………………………………………………………………………………. 17
Metodologia………………………………………………………………………………………………. 18
Metteteci a confronto.. …………………………………………………………20

1. Perchè ci proponiamo

Per offrire un tipo di formazione innovativa e complementare a quella tradizionale
Perchè stiamo vivendo un momento di grandi mutamenti che esige un cambiamento di ottica anche nel mondo del lavoro
Perchè quando gli scenari mutano velocemente e l’imprevisto diventa quotidiano, creatività e una visione più ampia sono le armi vincenti
Perchè occorre realizzare rapporti umani completamente nuovi
Perchè un team di successo nasce dall’unione di tanti singoli consapevoli delle proprie capacità e del proprio talento.

2. Chi siamo

La Serenella Ballore Academy è una realtà che nasce per iniziativa di Serenella Ballore, con la quale collabora un team di professionisti: Counselor con approccio olistico integrato, Trainer sviluppo delle risorse interiori, Survival Trainer, Coach, Psicologi, Medici, Arte-terapeuti, operanti insieme già dal 1999 nel settore dello sviluppo del capitale umano, dell’organizzazione dello sviluppo etico economico, delle medicine complementari, della crescita personale e della formazione motivazionale,

Si può rivolgere alla Serenella Ballore Academy, chiunque desideri sviluppare le proprie risorse interiori, il potenziale e le competenze personali per accrescere la propria professionalità e migliorare la vita lavorativa:

Aziende
Scuole
Istituzioni
Strutture sanitarie
Manager, imprenditori e chiunque abbia responsabilità dirigenziali
Insegnanti ed educatori
Medici e operatori sanitari
Liberi professionisti
Lavoratori dipendenti

“L’esperienza non è ciò che accade

nella vita di un uomo,

ma ciò che un uomo fa con ciò che gli accade”

(Aldous Huxlei)

VOGLIA DI CRESCERE

…

E CRESCERE INSIEME

3. Obiettivo generale

Un nuovo metodo mirato a sviluppare

il valore del singolo

per realizzare un team vincente

4. Il team di lavoro

Siamo formatori specializzati in crescita personale, nello sviluppo delle risorse interiori e del potenziale umano, in team-building, psicologia, tecniche di counseling e coaching, filosofia e cultura delle relazioni, esperti di comunicazione consapevole ed efficace, in arte-terapia.

5. Cosa facciamo

Il nostro intervento mira a sviluppare il talento ed il valore individuale per poi agevolare l’integrazione del singolo nel team con la consapevolezza del proprio ruolo e della propria unicità. Unicità che raggiunge la massima espressione nell’unione con altri individui altrettanto consapevoli.

Sviluppando il senso di appartenenza all’azienda e un affiatato spirito di squadra, diviene più facile realizzare sfide apparentemente impossibili e garantire una crescita della società affrontando rischi e imprevisti.

Il compito iniziale dei formatori è quello di individuare insieme all’azienda l’itinerario più adeguato a raggiungere determinati obiettivi.

Ogni percorso formativo viene personalizzato sulla base delle esigenze dell’azienda-cliente, dopo un’attenta osservazione del contesto su cui si è chiamati ad intervenire.

6. A chi ci rivolgiamo

Ci rivolgiamo a tutte quelle aziende che intendono rinnovare lo stile ed il clima aziendale, scegliendo di fare propri, valori etici, coerenti con le esigenze del mercato e nello stesso tempo rispettosi dell’ambiente e delle persone, che hanno compreso che il Diritto alla Felicità è alla base della Prosperità, che la condivisione e la cooperazione sono leve insostituibili per realizzare un concreto e duraturo successo.

Lo scenario attuale viene di continuo ridisegnato da un’evoluzione sociale sempre più rapida e richiede presenza, capacità di innovazione, capacità di intuire e prevedere, prima ancora che sia manifesta, la direzione verso cui il mercato si muoverà.

Una giusta intuizione, l’attitudine a non arrendersi mai e il desiderio di superare limiti e barriere fanno la differenza fra aziende che sul mercato offrono più o meno gli stessi prodotti. Amare ciò che si fa è la chiave del successo.

La capacità di superare lo stress generato da decisioni importanti e determinanti, di gestire efficacemente l’imprevisto, di trasformare i problemi in opportunità… sono competenze preziosissime: un valore aggiunto per le singole persone e per le aziende in cui lavorano.

7. Descrizione globale del lavoro

Il nostro progetto non sostituisce l’attività di formazione e motivazione aziendale; vuole piuttosto integrarla e rinnovarla migliorandone i risultati.

La maggior parte dei corsi tende a creare e sollecitare lo spirito di squadra senza prima preoccuparsi di riconoscere e sviluppare i naturali talenti delle singoli professionisti che formano il team.

Utilizzando una metafora, è come pretendere di realizzare un orto senza prima prendersi cura di scegliere, conoscere e rispettare la natura dei semi che daranno origine alle varie piante, tralasciando così di creare i presupposti necessari che ognuno di essi richiede per arrivare a dare i frutti migliori.

Il valore aggiunto delle nostre proposte formative si esprime proprio nel coltivare i talenti di ogni individuo, costruendo così le condizioni perché si realizzi una crescita reale armonica e permanente, piuttosto che un breve successo effimero e illusorio.

L’unione dei singoli talenti darà vita ad una squadra vincente capace di lavorare con entusiasmo e raggiungere le mete più ambiziose.

8. Le aree di intervento

Sviluppo delle potenzialità individuali
Sviluppo del desiderio di vivere nuove sfide
Vivere il cambiamento come evento evolutivo e non come perdita di…
Trasformare i problemi in opportunità
Riconoscere ed utilizzare la propria energia creativa
Trasformare idee in realtà
Rilascio dello stress
Sviluppo dello spirito di squadra
Riconoscimento dei propri limiti e trasformazione degli schemi autolimitanti
Sviluppo della capacità di concentrazione
Creare la Propria Realtà desiderata.
Consapevolezza del “qui ed ora”, ossia: come evitare di essere “inquinati” da memorie negative del passato o distratti da pensieri non utili all’attività in essere
Sviluppare una “sana” leadership di se stessi e divenire punto di riferimento trainante del team
Riconoscere, gestire e trasformare le proprie paure
Gestire l’imprevisto
Comunicare in maniera efficace e consapevole
Realizzare relazioni armoniose
Sviluppare uno spirito di cooperazione e condivisione
Sviluppare la capacità di mantenere il focus sull’obiettivo da raggiungere in team.
Sviluppare un’attitudine armoniosa ed efficace nel rapporto di relazione sia rispetto al team ed all’azienda, sia rispetto al cliente interlocutore.
Leadership evoluta ed evolutiva.

9. Dove si realizza

Il nostro lavoro si svolge dove l’azienda lo permette quando è consentito, in luoghi situati nel verde in cui è possibile sia trovare confortevoli spazi interni che lavorare all’esterno immersi nella natura, dove la quiete e la bellezza del paesaggio concorrano a creare tra i partecipanti uno spazio comune di intimità e concentrazione.

10. Tempi

Stage e corsi possono durare da uno a cinque giorni e sono articolati in moduli unici o divisi in più livelli, questo soprattutto nel caso in cui sia necessario monitorare il gruppo partecipante nella sua evoluzione.

È possibile modulare i corsi seguendo le esigenze dell’azienda cliente, strutturando la formazione in modalità del tutto personalizzate.

11. metodologia

La metodologia da noi utilizzata è di tipo attivo/sperimentale: la teoria è sempre accompagnata da una serie di esperienze che i partecipanti – cui è richiesta disponibilità a lavorare su se stessi e a mettersi in gioco – vivono in prima persona.

Alcune delle dinamiche evolutive assistite individuali e di gruppo, di cui ci serviamo sono:

Esperienze che offrono metafore utili a risvegliare e manifestare nella realtà il potenziale e le risorse della persona, avvalendoci quando possibile della maestria della natura, e delle preziose metafore che offrono gli elementi quali forze della natura stessa:
Terra, acqua, fuoco, aria.
Un esempio tra i tanti è la camminata sui carboni ardenti: rappresentazione del fuoco della vita e della possibilità di trascendere i propri limiti nel raggiungimento degli obiettivi; la discesa nelle grotte profonde della terra, per incontrare gli spazi più oscuri della nostra interiorità ed illuminarli nella consapevolezza dell’essere; le discese avventurose nei torrenti esuberanti e rigogliosi (rafting), per scoprire e sperimentare la gioia della flessibilità e della fiduciosa resa, vivendo la forza del cambiamento come opportunità e non come limite; Il lancio in Tandem con il paracadute, per sperimentare la leggerezza dell’essere, scoprire le varie fasi evolutive, che ci accompagnano nel compimento delle azioni, che ci dirigono verso il raggiungimento dell’obiettivo: dall’idea progettuale alla sua concreta realizzazione.
L’arte-terapia utile a scoprire, o riscoprire, la dimensione creativa e a sviluppare la capacità intuitiva stimolando l’emisfero cerebrale destro, “il cervello della genialità”
Metodiche di rilascio dello stress
Sdrammatizzazione emotiva, il teatro e la rappresentazione di se.
Metodiche di problem-solving
Attività di team-building
Tecniche di sviluppo della fiducia
Tecniche di consapevolezza e comunicazione dei sentimenti e delle emozioni
Esperienze “estreme” e sfide coinvolgenti
Il gioco creativo

In sintesi, si tratta di tecniche che insegnano a portare sul piano materiale gli obiettivi e realizzare cambiamenti positivi. Tecniche atte a dimostrare che spesso i limiti di una persona non sono realmente tali, ma sono il risultato di percezioni autolimitanti.

Scoprire di essere in grado di superare quelli che si credevano i propri limiti è un’esperienza che sostiene la consapevolezza che in ogni individuo esistono straordinarie risorse che aspettano solo di essere rivelate!

manager quantitco 5D – Formazione aziendale sociale individuale